Văn Hóa Của Người Vingroup

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các nền văn hóa giao lưu, hòa nhập và đồng hành cùng sự phát triển kinh trên phạm vi toàn thế giới. Có thể nói rằng văn hóa bản địa chính là sức mạnh nội lực. Điều này đưa một đất nước đi lên mà không rơi vào cảnh bão hòa, phôi pha bản sắc dân tộc.

3 cấp độ của văn hóa doanh nghiệp của Vingroup

Văn hóa doanh nghiệp của Vingroup được thể hiện qua ba cấp độ chính, mỗi cấp độ đều mang đến những giá trị riêng biệt, tạo nên một nền văn hóa vững mạnh và sâu sắc. Những cấp độ văn hóa doanh nghiệp sau đây sẽ cho chúng ta thấy được cái nhìn tổng quan hơn và hiểu hơn về cách Vingroup đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp như thế nào.

Phong cách làm việc của doanh nhân Mỹ

Phong cách chung của các doanh nhân người Mỹ là ít chú trọng đến nghi lễ, đi thẳng vào vấn đề và muốn có kết quả nhanh. Trong văn hóa kinh doanh của người Mỹ thì khi đàm phán họ thường xác định trước và rõ ràng những mục tiêu cần đạt được, chiến lược và dùng số liệu để chứng minh cho các luận điểm của mình. Chính vì vậy, các doanh nhân Mỹ sẽ ưu tiên quan tâm đến hiệu quả khi xem xét một vấn đề hợp tác, vì họ cho rằng chỉ những hoạt động thực tiễn và có lợi nhuận mới thực sự có giá trị.

Họ sẽ làm việc tích cực và quyết tâm để đạt được mục đích của bản thân. Tinh thần sáng tạo, dám ra quyết định và dám chịu trách nhiệm cho những ý tưởng đã giúp doanh nhân Mỹ đạt được nhiều thành công trên thương trường. Văn hóa kinh doanh của người Mỹ đã góp phần tạo nên nét đặc trưng cho nền văn hóa của đất nước này. Những doanh nhân Mỹ với phong thái làm việc rất năng động và sáng tạo, tôn trọng sự bình đẳng đã đem đến sự thành công cho nền kinh tế vững mạnh hàng đầu thế giới như hiện nay. Hy vọng qua những thông tin được cung cấp trên sẽ giúp bạn hiểu thêm về tính cách, phong cách làm việc của người Mỹ, bài viết sẽ giúp cho bạn phần nào đó.

Liên hệ Immica để được tư vấn về chương trình đầu tư định cư EB5. Đây là bước đầu tiên giúp anh chị tiến gần nước Mỹ tươi đẹp hơn. Các cố vấn đầu tư của Immica luôn sẵn sàng hỗ trợ anh chị.

Phong cách làm việc của doanh nhân Mỹ

IMMICA INVESTMENT - MỞ RỘNG LỢI THẾ - NÂNG TẦM QUỐC TẾ

Trụ sở: Lầu 17, Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Q.1, TP.HCM

Hà Nội: Lầu 10, Pacific Palace, 83B Lý Thường Kiệt, Q. Hoàn Kiếm

Hotline: 0909 184 599 I 0902 634 066

VINGROUP tự hào là Tập đoàn Kinh tế hàng đầu tại Việt Nam, được xây dựng và thành công bởi trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng Việt Nam.

VINGROUP tự hào đi trên con đường phát triển đầy văn hóa, là sự kết tinh của những nỗ lực không mệt mỏi, của ý chí nghị lực phi thường, của sức trẻ và khát vọng tiên phong của những người con đất Việt.

VINGROUP tự hào xây dựng được nền văn hóa mang bản sắc và cá tính riêng; rất Việt Nam và không thể trộn lẫn. Nền văn hóa ấy mang đậm tính nhân văn, tình thân ái, tinh thần kỷ luật; được xây dựng và vun đắp bằng trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên.

Văn hóa VINGROUP được các thế hệ cán bộ nhân viên đón nhận, gìn giữ, xây dựng và trao truyền qua thời gian, coi đó như một tài sản quý báu, là niềm tự hào của những người mang bên mình biểu tượng cánh chim Việt Nam.

- Logo: Hình tượng cánh chim thể hiện khát vọng bay cao, vươn đến thành công rực rỡ.

- Slogan: “VINGROUP - Nơi tinh hoa hội tụ cùng phát triển”.

Những hoạt động tiêu biểu trong công tác xây dựng văn hóa nội bộ của VINGROUP:

- “Lễ hội kỷ niệm ngày truyền thống Tập đoàn” (mùng 8/8 hàng năm) với các hoạt động thi đua, hội diễn văn nghệ, thể thao; Đại nhạc hội; Tăng lương toàn Tập đoàn và trao thưởng, vinh danh các tập thể xuất sắc…

- “Tiệc mừng công” (vào dịp cuối năm) với các hoạt động hội diễn văn nghệ; Đại nhạc hội; Tăng lương toàn Tập đoàn và trao thưởng, vinh danh các cá nhân xuất sắc…

- “Ngày hội Sống khỏe” (Thứ 6 hàng tuần) với các hoạt động bóng đá, nhảy Flashmob, nhảy Zumba, Thái cực quyền,…

- “Ngày hội cuối Quý” (Thứ 7 tuần cuối cùng của Quý) với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, liên hoan, dự tiệc…

- Các "Cuộc thi văn nghệ, thể thao không thường kỳ"…

- Các "Chiến dịch văn hóa", "Cuộc vận động" theo chủ trương của Đảng và Nhà nước như cuộc vận động "Vingroup - Nói không với thuốc lá";

- Tổ chức định kỳ các đợt nghỉ mát cho CBNV và trại hè cho con em CBNV...

- Website Nội san “Ngôi nhà Vingroup” liên tục cập nhật tin tức về mọi mặt hoạt động của Tập đoàn từ các cơ sở trên cả nước, với dung lượng không hạn chế nhằm đáp ứng nhu cầu truy cập và tìm hiểu về ngôi nhà chung của mỗi thành viên. “Ngôi nhà Vingroup” là kênh tương tác, giao lưu, kết nối, chia sẻ và bày tỏ quan điểm bản thân một cách dễ dàng, thuận tiện và sinh động – một người bạn tinh thần thực sự của mỗi cán bộ nhân viên Tập đoàn…

Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi bài viết cùng Công ty săn đầu người HRchannels. Tham khảo thêm cùng cái bài viết khác trong mục Văn hóa doanh nghiệp.

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc duy trì và phát triển bền vững của một tổ chức. Vingroup, một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam, đã xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và hiệu quả. Việc hiểu rõ và áp dụng những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp đã giúp Vingroup đứng vững, phát triển vượt bậc. Bài viết này sẽ phân tích, chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm về văn hóa doanh nghiệp của Vingroup để từ đó rút ra được những bài học quý giá cho các doanh nghiệp.

Được thành lập vào năm 1993, Vingroup khởi đầu là một doanh nghiệp kinh doanh thực phẩm. Tuy nhiên, với tầm nhìn chiến lược và sự quyết tâm không ngừng, Vingroup đã nhanh chóng mở rộng quy mô và đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động. Từ bất động sản, thương mại, dịch vụ, đến công nghiệp, công nghệ và nông nghiệp, Vingroup đã tạo dựng nên một đế chế kinh doanh đồ sộ.

Với những dự án bất động sản đẳng cấp quốc tế như Vinhomes, Vinpearl, Vincom, Vingroup đã góp phần thay đổi diện mạo đô thị Việt Nam. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng không ngừng đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ cao, như VinFast, nhằm đưa thương hiệu Việt Nam vươn tầm thế giới.

Sự thành công của Vingroup không chỉ đến từ quy mô và sự đa dạng của các lĩnh vực hoạt động, mà còn từ việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, lấy con người làm trung tâm. Vingroup luôn đặt mục tiêu trở thành một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam và khu vực, đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước.

Cách ứng xử tự nhiên khi giao tiếp trong văn hóa kinh doanh của người Mỹ

Nếu như các nước thuộc khu vực Châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc luôn coi trọng những lễ nghi. Cách ứng xử trong giao tiếp. Cách thức trao đổi danh thiếp cũng như thời trang công sở. Nhưng Mỹ lại là một đất nước tôn trọng sự bình đẳng, tự do. Chính vì vậy, trong kinh doanh người Mỹ không quá trịnh trọng, nghi thức mà chú trọng sự tự nhiên. Nhiều doanh nhân Mỹ cho rằng các nghi thức là phiền toái và không cần thiết.

Đối với doanh nhân Mỹ, thời gian là tiền bạc. Vì vậy, nên bạn phải luôn đúng giờ trong mọi trường hợp. Sự trễ hẹn và cẩu thả được xem là biểu hiện thiếu tôn trọng và sẽ làm cho đối tác không hài lòng. Bên cạnh đó, những cử chỉ thường gặp là những cái bắt tay chặt và giao tiếp tự tin bằng mắt. Họ có tính thực tế nhưng vẫn tạo không khí thoải mái, thân thiện và dễ chịu cho đối tác của mình. Sự tự nhiên trong kinh doanh sẽ giúp loại bỏ các thủ tục rườm rà. Tập trung vào vấn đề chính và dễ dàng đạt được mục tiêu mong muốn.

Cách ứng xử tự nhiên khi giao tiếp trong văn hóa kinh doanh của người Mỹ